政府发文底层医师每月补助4500元月薪酬增至8500元...

原标题：政府发文：底层医师每月补助4500元，月薪酬增至8500元...

提到哪个当地底层医师待遇最好，五指山市肯定要算得上一个！

近年来五指山市出台了《底层卫生专业方面技术人才激励机制变革实施计划》（以下简称《计划》），该计划从揭露招聘、订单培育、市属乡用、保证住宅等方面引入和留住底层卫生专业方面技术人才， 并发放城镇作业补助。 从根本处处理底层医师展开难题，让人才留在底层。

现在，到了查验变革效果的时刻，一块儿来看看近年来五指山市的变革计划，都获得了哪些效果！

每月领4500补助

底层医师薪酬增至8500元

“ 现在每月能够领4500元补助，薪酬收入添加至8500元，比以往的月收入高一倍多！ 这给了咱们底层医师极大的鼓动，让咱们正真看到了期望，更愿意扎根下来。”2019年，关于五指山市毛阳镇中心卫生院的医师黎美坤而言是不同寻常的一年，从前底层医师“收入低、渠道低、留不住”的困扰在这一年里得到了改动。

据悉，针对乡村医疗卫生领域医护人员缺少等杰出问题，环绕“小病不进城、大病不出岛”方针，我省于2019年在五指山、临高、保亭、琼中、白沙5个市县展开底层卫生专业方面技术人才激励机制变革试点作业。像黎美坤相同的试点区域底层医护， 均完成了收入的大幅度增加，一起也使患者逐步回流底层医疗机构。

据悉，我省底层医疗卫生展开的根柢比较单薄，底层卫生难以留住人才，医疗服务水平较低。为了招引优异医疗卫生人才到底层干事创业，我省提出答应城镇卫生院、社区卫生服务中心，在坚持公益一类事业单位性质不变的情况下，依照公益二类事业单位进行办理，推动县属乡用的编制变革，以树立一套 “招得来、留得住、用得上”的医疗卫生专业人才激励机制。

大力提高村医待遇

63%村医 政府为其代买养老保险

2019年4月起，海南省在五指山、临高、保亭、琼中、白沙5个市县试点树立底层卫生人才城镇作业补助激励机制，月平均增发1458元至3035元，高级职称最高增发6500元至9000元。

大力提高村医待遇，在一般诊疗费、根本药物补助和根本公共卫生服务补助基础上，全省各市县增设村医岗位固定补助，其间一半的市县村医岗位固定补助到达每月1000元以上。

一起，为全省65%的村医购买了医责险， 63%的村医由政府代买养老保险。

底层医师请求高级职称不受限

除了待遇提高，底层医师的学习训练和职称提升也有了明晰的途径。

省卫健委有关负责人介绍，底层卫生专业方面技术人员每年能够到省级规范化校园，或三级医院做对口专业学习，时刻不少于3个月。

不仅如此，医师们的职称提升途径也放宽了：申报高级职称，可用作业总结、教案、病历等效果，代替以往的论文和作品，并独自评定；自愿长时间在城镇卫生院作业的“县属乡用、乡属村用”医师， 申报高级职称时可不受份额约束。

当市、乡、村医疗卫生机构之间打通了提升的“藩篱”，医师就能够在三级医疗机构间活动，此举也处理了底层医师无作业提升途径的问题。

“出去很长才智，学到了不少东西，现在咱们的待遇好了，有了更多学习的时机，职称提升也有了途径，真的能够安心扎根底层了。”通过省卫健委安排的在江苏的办理技术训练后，五指山市番阳镇卫生院副院长陈德天慨叹道。

据悉，跟着作业推动，医务人员开端往底层活动。

来历：海南日报

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