新冠疫情期间50％医护只拿到了基本工资20％连基本工资也拿不全

新冠肺炎疫情发生以来，4.2万医护人员第一时间请愿支援武汉，全国无数医务工作者不计报酬，冒着被感染的风险，奋战在抗疫一线救治患者。他们被称为逆行者、英雄、白衣天使、勇士。

然而，一份调查结果却显示，50%以上医护只拿到了基本工资，20%连基本工资也拿不全。“丁香人才”近日发布的一项调查也显示：疫情期间，约九成医务人员的收入下降，其中56.3%的医务人员绩效、奖金受一定的影响，基本工资没有影响；29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受一定的影响；只有少数医务人员（7.6%）的收入未受影响。

一、“英雄”背后，医护人员渴望长期良好的医疗环境

根据《中国统计年鉴-2019》显示，2018年年度注册护士超过400万人，占卫生技术人员的43.01％，每千人口注册护士的人员数为2.94，医护比约为1：1.13。从统计结果看，2013 2018年年度护理人员数量逐年增加，但从“每千人口护士数”和“医护比”等指标来看，均值总体而言，且与先前的“十三五”规划的目标仍存在一定的差距。

近日，武汉大学行为科学研究实验中心一项调查数据显示，受本次疫情影响，有相当比例的医护人员，不希望自己的子女（已婚）或者配偶（未婚）从事医护行业的工作。人员中，更希望孩子和配偶军队医护行业的人数只比更不希望孩子和配偶军队该行业的人数高10％左右。针对此次疫情过后医护人员职业普遍不高的现象，北京协和医院护理学院前院长刘华平教授在接受媒体采访时表示：“疫情过后，固然有一定比例的医护人员职业生涯其中上升阶段部分医护人员的职业生涯表明，这是一个积极的信号，说明我们医护人员的专业能力，责任感，职业价值在这次危急关头得到了充分体现，从而更愿意亲人军队医护行业，为社会做出贡献。”医护人员同样是普通人，在鲜花和盛赞背后，不要轻松地用“英雄”二字扩展他们的付出和努力，他们需要的是一份遵守，理解和信任。

二、疫情期间，64.9%医务人员工作量不同程度增加

“医学界”对疫情期间医务人员的休息状况以及工作量进行统计。

39.4%的医务人员1天没休，64.9%的医务人员工作量有不同程度的增加。在疫情期间休息状况的统计中，仅有23.0%的医务人员得到了正常的休息，39.4%的医务人员表示“1天没休”，“休息2个工作日以上”及“休息5个工作日以上”的医务人员比例分别为19.4%和18.1%。疫情期间，在“1天未休”的医务人员中，内科居首位（11.5%，25人）其次为急诊科（7.8%，17人）及感染科（4.1%，9人）。

图3.疫情期间医务人员休息状况

问卷对558名医务人员疫情期间的工作量进行统计，其中64.9%的医务人员表示工作量有不同程度的增加。37.3%的医务人员认为“有增加，不好评估”，17.1%的医务人员认为他（她）们的“工作量增加2倍以上”，10.5%的医务人员认为“工作量增加近1倍”。表示工作量正常的医务人员占26.2%，因医疗机构关停而休息的医务人员占8.9%。

图4.疫情期间医务人员工作量状况

三、56.2%科室门诊量缩减5成

“医学界”对医务人员所在科室是否关停以及门诊量情况做统计，其中82.1%的医务人员表示，所在科室的门诊量存在不同程度的缩减，其中“缩减5成以上”最多，占56.2%，“缩减3成”占25.9%，“门诊量不受影响”的仅占17.9%。

图5.疫情期间，所在科室门诊量情况

83%的医务人员所在科室没有关停，17%表示因疫情关停。

图6.医务人员所在科室关停情况

四、90.7%医务人员没有拿到补助

一线医务人员评定标准以及补助问题最近成为社会热点，“医学界”对此做多元化的分析，参与调查的558名医务人员中，60%表示不符合“临时补助范畴标准”，40%符合“临时补助范畴标准”。符合“临时补助范畴标准”的医务人员中，13.1%来自内科，6.8%来自急诊科，5.4%来自检验科。

图7.医务人员是不是满足临时补助范畴

尽管有一部分人符合临时补助范畴，但是并未拿到补助。在558名医务人员中，221人符合标准，但是在符合标准的人中仅有21.3%的人拿到了补助，78.7%的人没有拿到补助。

图8.医务人员是否拿到补助情况分析

五、50%以上医护只拿基本工资

根据3月16日国家统计局发布的1-2月我国五大宏观经济数据，疫情期间，各行各业的经济指标增速都有所下降，医疗行业同样受一定的影响。而医学界的调查结果显示，在疫情期间收入情况统计中，2.0%的医务人员疫情期间收入“高于日常工资”，18.5%“几乎不受影响”，59.3%“只拿基本工资”，20.2%“低于基本工资”。

对“几乎不受影响”一类的医务人员做多元化的分析，13%来自内科，其次为急诊科（5.9%）和感染科（5.9%）。“医学界”对“低于基本工资”一类的医务人员做多元化的分析发现，“所在科室是否关停”不是导致参与此次调查人员，疫情期间收入低于基本工资的根本原因。在“低于基本工资”的人群中，仅24.3%的人所在科室关停。

图9.疫情期间医务人员收入情况

疫情过后的“福利”也是医务人员关心的话题，参与此次调查的人员中53.1%希望得到补助，29.1%希望有机会能够调休，17.8%提出了其他要求。对162名希望调休的医务人员做多元化的分析，疫情期间1天没休的医务人员占了53.7%，对于这部分人群来说，能好好休息一下也许是最重要的。

图10.疫情过后，医务人员最想得到的“福利”

国际顶尖医学杂志《柳叶刀》近日刊文强调：“现在，医护人员是每个国家最宝贵的资源。”希望疫情过后，医疗环境能逐步改善、医患之间的信任能增强、医护人员的相关权益保障都能落实落细。

来源：医学界、中国经营报